【视频】杀的视频！！ 解读高房价的原因！即将被封-企业家思维驿站
饱览多元资讯信息，以人为镜、聚焦成功、 感知未知财富人生！
作者：伪砖家来源：知乎
出于人尽皆知的原因，政府要让房价涨，其势不可挡。
政策山呼海啸而来。2015年3月30日，中央发布三大房地产政策，二套房首付比例调整、门槛降低、公积金首付降至两成。3月27日国土部住建部发文救市椰菜娃娃。8月27日取消“限外令”。11月10日中央财经领导小组会议强调“要化解房地产库存，促进房地产业持续发展”。目的简单而明确，都是为了推动购房需求。
央妈也打出连环拳，2015年5次降息4次降准。连续5次降息，直接利好购房者月供下降、利息直减，房贷少了，买的意愿更高了吴燕菁。而降准则增加了资金流动性，助推房价上涨。
媒体同样功不可没兰大学工网，用地王刺激群众的神经。当土地拍卖价越来越高锦江之星连锁酒店官网，购房者越来越担心未来房价疯涨，越容易去疯狂抢房。这实际上强化了公众对房价要涨的预期，这种预期又产生出恐惧心理，促使人们买房保值。当人人都开始谈房的时候，房价该如何下跌？当全国人民都齐心协力贷款买房去库存的时候，房价又如何不飞涨？
但另一方面，众人买房也确实是没有办法的办法。
现如今卖房创业最败家，实体经济空前萎靡，干啥都不赚钱，这就是现状。没有人愿意干实业，吃力不讨好，而买房一年就暴涨百分之几十，许多上市公司一年的利润还买不上一套房，于是大家都买房兴邦去了。
就这样房地产在合力中膨胀，房价节节攀升，那到底谁是元凶？
再来说说所谓的限购，这也只是情绪稳定剂！
房价暴涨，政府也受不了，毕竟车开太快容易翻。房市不是股市，一旦崩盘后果不堪设想。于是从2004年初开始，房地产调控登上历史舞台。
当时为了抑制房地产投资过快增长，中央政府采取了“管严土地、看紧信贷”的宏观调控政策。一方面，加大了对房地产用地的治理整顿力度，严格审批管理，从源头控制了土地供给。另一方面，中国人民银行两次提高存款准备金率，收紧银根，减少房地产开发的资金支持。
而我们之所以看到房地产十年九调，越调越涨造字工房悦黑，房价调控了12年，好像并没有什么卵用，因为限购等政策只是为了维护房价的“情绪稳定”，并没有打压房价想法。就像这次戏剧性的国庆节二十城大调控，政府连夜出台调控措施，看似是要打压房地产，实则明打暗保，为了防止房地产市场疯狂后继续暴跌。通过政策的调控，让市场回归理性，防止出现快速下跌，这就是本轮政策的主要目的。
历史一再证明，限购限贷政策解决不了中国房地产的根本问题，只能在短期内打压投资和投机需求，治标不治本。试想1q币多少钱，现如今地王频出，地方政府是唯一卖家，人为控制土地供应量、待价而沽，当面粉比面包贵，那房价怎么可能下降？不放开土地供应，充分满足市场需求前，所有的调控都是耍流氓。
当然调控短期内可以让市场降温，而刹车能够降速，政府就已经达到目的。同时，当政府出台调控政策的时候，也能传递一种“我努力了”的感觉，或许可以稳定一些不明真相的吃瓜群众的情绪，不过，这招已经越来越不好使了。
毕竟，一次次看着全款变首付，首付变月供，每当一调控就暴涨，谁都会学乖的!
（想与小编二师兄交朋友，学习企业管理艾康宝，请添加微信：159-9582-4621）
作者：伪砖家 来源：知乎，如涉及版权请告知，我们对文中观点保持中立。
合作的本质是“分”，只有分的清楚，才能合的愉快。很多时候我们不成功，是因为我们不懂的和别人“分”海融易，也就是因为我们不懂的和别人共享利益。很多时候别人不愿意帮助你是因为你分的不够多，或者分的不够爽快。把利益分给团队伙伴（让他们变成股东），大家心往一处使，想不成功都难。一一苏引华《总裁商业思维》
想要员工稳定，自动自发，忠诚度高就要了解员工需要什么。只有满足员工的自私，员工才会满足你的自私，所以：
1、要通过设计良好的分钱机制能够让员工通过努力赚到钱蜈蚣咒，统一立场；
2、打造完善的内部培训系统来满足员工对成长的需要；
3、最重要的需要有好的员工晋升机制、职业生涯规划、公司组织架构来满足员工对前景的需求四神煎。只要满足这三点，员工会自动自发、每日每夜的工作，这是你想要的吗？请放下手中的工作，认真的观看以下视频：
本课程为4天3夜《总裁商业思维》课程的一部分精华内容,2017年7月10日-13日珠海开课！抢票热线：159-9582-4621马老师
《总裁商业思维》将帮助老板从人、人心、人性的角度构建持续获利，自动化运营的金三角，帮助创业者解决经营管理中的种种困惑！
特别提醒：这仅是《总裁商业思维》课程现场视频的千分之一，想免费获取更多课程现场视频学习请加马老师个人微信：159-9582-4621（底下二维码）通过后回复“视频”，我将免费发送价值12800元的课程现场视频给你学习，刘欣美只为成就有梦想并且想把事业做大的你！
为什么你公司会招不到人玄贞恩，留不住人，培养不好人？
主要的问题是你没有满足员工的三大需求让员工持续跟随！
为什么你员工的执行力差，凝聚力差，战斗力也差？
重要的核心是你没有解决员工的三大问题让员工自动自发！
员工的三大需求是什么？如何满足？员工的三大问题是什么黄菡个人资料？如何解决？
扫一扫添加马老师的微信，免费赠送12800元光盘视频给你学习如何满足员工三大需求，解决员工三大问题王音棋微博，让员工自动自发，增强凝聚力！仅限前面20位！
▲长按二维码"识别"添加
近期100000+好文，关注“企业家思维驿站”回复“数字”即可查看
▼
【11】解放台湾已有“时间表”这次真的要“地动山摇”！
【12】谷歌惊天预言：人类将在2029年开始实现永生，取机器人老婆
【13】微信将被干掉？又一颠覆式的黑科技出现！
【14】美国人拍的中国抗日战争，99%的人没看过，太震撼了！，99%的人没看过，太震撼了！
【15】垃圾人出没，管好自己的嘴！浙江一美女出言不慎，付出惨重代价！
【16】深到骨子里的教养，就是不对亲近的人发火！
【17】做饭的注意了！这种葱千万别买！速告诉家里买菜的人！
【18】沉寂17年！中国大使馆被炸案终于解密 真相惊人
【19】学会接受所有的不公平！
【20】从美国街头川普的裸体塑像上，我看到了一个大国的自信！
【21】韩国大型纪录片：《超级中国》，看的热血沸腾豆子先生！！
商圈｜企业｜管理｜思维
公司最“贵”的员工该滚蛋！
在公司，年薪百万的员工，一年可以创造千万的价值，这样的员工贵吗？另外一个员工，每个月拿着一千块的工资，半年开不了一个单，连卫生纸都是用公司，这样的人真的便宜吗？公司最贵的员工都是哪些？关注“企业家思维驿站”，看你公司的最“贵”员工，让你的公司时刻警钟长鸣。
企业家思维驿站
qyjswyz55589
添加企业家思维驿站帮你实现业绩暴涨，员工自动自发，老板身心解放！