【面试真题】近日中国人民银行面试真题汇总！-政道公考

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2018年中国银行面试开始了！
小政汇总了这两天的面试真题汇总！
如果是你，你会怎么答？
咱们赶紧一起来练一练吧！
2018年12月15日中国人民银行面试题
目前已知四川、浙江、山西、广东是一套题，结构化，四个材料，三道题。场外6分钟看材料，场内8-15分钟看题答题(浙江8分钟；广东10分钟，广东多一题演讲；山西地市十分钟三道题，太原十五分钟四道题，太原多一道演讲)
材料一：大学生A因为挂科就在网上找了黑客，黑客称可以改分数，结果钱给打过去联系不到人；材料二：学生B在网上看到一款标价为1.4万的手机现只需要1000块，于是打了定金，之后又说要再给1000元才给发货，后来又转了1000元，最后联系不到人了；材料三：学生C在路上碰见有女大学生说自己东西都被偷了，要求借他手机一段时间联系别人，但是被学生C拒绝，后这个女大学生说可以拿自己的苹果手机抵押，就同意把手机借给她，最后发现所谓的苹果手机是个手机模型；材料四：学生D在毕业时在网上投递简历，有人联系他说应聘成功，需要银行卡里有20万保证金，但需要先交25元办签证，学生根据公司的链接操作后，被转走19万9千元。
第一题：大学生被骗有什么共性，谈一下被骗的原因?第二题：要去调查一下学校内学生的受诈骗情况，将用什么方式进行调查，内容包括哪些？第三题：学校要组织关于防诈骗的活动，要求你来组织，你会怎么做，理由是什么？（广东）第四题：演讲：你是班主任，给大学生组织班会，在班会上演讲，呼吁不要被骗。陕西、河北无领导小组河北是45分钟包括个人阐述、自由讨论、总结，一个考场10名考生。背景材料介绍目前留学和留学生的现状。第一题：结合以下8个留学目的进行综述，并根据自己的经历、所学、见解给出第九个目的。1、可以学习外国语言，增加就业机会；2、学习文化知识；3、寻求更广大的发展空间和平台；4、丰富的教学模式；5、扩展人脉资源；6、体验不同的文化环境和异国风情；7、培养独立自主生活能力；8暂缺。第二题：从这九个目的中选出两个作为你们的最终目的，并且给这两个目的的实现提出一些对策和建议。
2018年12月15日银行面试题
考试方法：面试开始前给提供阅读材料，看题思考为时6分钟，然后讲题装入信封，等叫号，进去考场后可以随时查看材料，结束后材料交回给工作人员，离场。1. 阅读材料：主要讲了大学生网络诈骗和社会受骗经历，问题：①请总结学生被骗的共同点和原因②如果让你收集防诈骗方面的资料，你如何收集？你认为收集的内容中，应该包含哪些项目？③如果让你开展一次防范诈骗的宣传活动，你如何开展？2. 追加问题：你如何看待商业银行和央行？
2018年12月15日下午人民银行面试题
浙江、山西、福建为一套考试形式为材料题结构化面试，6分钟场外思考，8分钟场内答题一则材料是一些新闻报道或者新闻事件，关于大学生就业方面的。一则材料是小王所在的办公室中，刘主任年龄大，老资历，经验丰富超感鉴宝师，学历不高，李副主任年轻有才干，还有一个业务骨干张强，14年调过来的，工作能力很强。其中小王看不起刘主任，曾经有过矛盾，比较钦佩李副主任。第一题：90后大学生就业满意度高，但是用人单位反应应届毕业生实践能力不足，心态不好。你怎么看水儿小俏奴？第二题：主任让你征询全部人员开一个今年的培训会议，副主任让你征询组织内部人员开一个明年的培训会议。如果你是小王，面对领导同事的不同意见，你怎么具体完成工作计划白石晃士？第三题：12月10日主任出差开会去了，你手头有5项工作任务：1.给10个省发通知酒巷深深，12月底之前上交收集材料；2.审核业务科室稿件；3.写会议发言稿，13号早上李主任回来要给他审核；4.11日上午是机关党委组织的民主考评活动布置会；5.12日上午陪营管部主任参加扶贫总结会。请问你怎么安排？第四题：12月13日，疯狂猜歌名2主任开会回来了凌霄剑仙，现场模拟向他汇报工作傻傻的勇气。
2018年12月15日下午人民银行面试题（无领导小组）
北京、河北、陕西无领导是一套题一个小时讨论，无要求，没有说明需要个人陈述和总结陈词，讨论结束后每人2分钟自评材料：当前大学生就业难，有三方面的问题：大学生方面：自立能力差；素质普遍不高。学校方面：学校扩招，大学生变多；专业不和市场需求对接。企业方面：用人理念有问题，更多看学历；福利待遇不高江湖笑简谱。第一题：讨论并补充一个就业难的理由。第二题：从学生，学校，企业各选一个最主要的原因，包括自己补充的一个。第三题：针对第二题选出的就业难的原因提出对策。
2018年12月15日下午人民银行面试题（无领导小组）
北京、河北、陕西无领导是一套题一个小时讨论，无要求，没有说明需要个人陈述和总结陈词，讨论结束后每人2分钟自评材料：当前大学生就业难，有三方面的问题：大学生方面：自立能力差；素质普遍不高。学校方面：学校扩招新婚贺语，大学生变多；专业不和市场需求对接。企业方面：用人理念有问题，更多看学历；福利待遇不高。第一题：讨论并补充一个就业难的理由。第二题：从学生，学校，企业各选一个最主要的原因，包括自己补充的一个。第三题：针对第二题选出的就业难的原因提出对策。
2018年12月16日上午人民银行面试题
山西、河北、湖北一套题。
场外阅读材料6分钟，进场后读一道答一道，十分钟三道题，没有追问。福建多一道题，答题时间十五分钟。材料内容是关于青少年预防近视的材料：第一部分给了背景说明现在青少年近视率很高；第二部分说教育部出台了相关方案；第三部分是教育局下来走访查看情况飙风战警，展示了学校、老师、家长和孩子的做法或态度。第一题：针对老师和家长只重视孩子的成绩逍行记，忽视孩子近视的问题，你怎么看？第二题：走访时，发现老师学校违规操作，没给学生减负，你怎么办。第三题：现在有家长知道要保护孩子的视力，但是存在方法不当或矫枉过正的情况，你是怎么解决的？（福建）第四题：有学生玩手机，被老师没收，结果学生跳楼。家长集结人去闹，要求交出人来，你作为调查小组负责，怎么处理？
2018年12月16日下午人民银行面试题
山西六分钟看材料，进考场也可以看材料，材料无题目，听题，有计时器，有纸笔。十分钟三题，读一题答一题。材料：小强是劳动经济专业，调到某部门做人事工作。部门里面有五个人，一个李科长。一个退伍军人，一个调职过来的刘丽丽，一个（暂缺）。有以下工作问题：材料1：有一次群众来电问问题，姜贞羽小强一问三不知，且态度不好徐启武，把电话挂了。材料2：小强工作积极性不高颜令宾，有一次要进行业务工作，领导知道小强工作经验不足，所以领导给的任务比较少。小强完成工作之后玩手机游戏，而其他同事忙里忙外迸溅的读音，造成不良影响。材料3：单位要进行绩效考核方案调整，领导让小强做调整工作。由于他经验不足，所以领导安排刘丽丽协助小强做这项工作。由于刘丽丽工作细致认真，他觉得刘丽丽工作比较慢，所以没有倾听刘丽丽的意见，按自己的想法做，结果工作出错了，领导批评了小强毕摩纪。材料4：有一次，领导让他做一项工作计划东单篮球场。小强做完之后，直接下发给了其他部门，导致计划失误。李科长被上级领导批评了。问题：1.小强在工作中存在哪些问题 ，以后在自己的工作中，你怎么做？2.材料二中的小强，如果你是他，你怎么做？3.如何你来做这个绩效考核调整，你怎么进行调整？
2018年12月16日人民银行面试题(四川分行)
材料题、3题、15分钟材料:有关青少年近视眼问题。1、家长只看分数，不看健康，近视眼增多，你怎么看倾城锋芒？2、你是公务员，走访学校，发现数据造假，家长不控制孩子使用电子产品，怎么办？3、你发现很多家长学校护眼方式有误，怎么办？
2018年12月16日上午山西省太原市事业单位面试题1、医疗乱象设基金骗群众怎么看？2、民政部门给社区老年人发放智能手环， 怎么实施？

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