【院内新闻】管理学院顺利举办“共建、共治、共享—新珠海和谐劳动关系建构”研讨会-北京师范大学珠海分校管理学院
为积极探索新时代具有中国特色的高质量和谐劳动关系体系建设，以营造良好的营商环境，助推珠周二毛海“二次创业”陈三两爬堂，12月15日下午辛龙子，管理学院在我校国际交流中心百人报告厅举办了“共建、共治、共享—新珠海和谐劳动关系建构”研讨会。来自高校和企业界的专家学者、企业家和人力资源管理工作者、管理学院师生等80余人出席了本次研讨会。本研讨会由北京师范大学珠海分校管理学院特聘导师、北大纵横咨询公司高级合伙人徐健君主持遇人不熟。
大会伊始，管理学院万里鹏院长致欢迎辞，指出本次研讨会的主题非常契合我国当今社会发展方向，希望通过此次研讨会猛龙特囧，能为珠海乃至粤港澳大湾区未来的发展添砖加瓦。
万里鹏院长
接着，珠海市人力资源和社会保障学会名誉会长，南开大学商学院博导崔勋教授为本次研讨会致辞兰诗金咏，崔教授指出，未来雇佣双方劳动关系发展的趋势应是双方建立长期合作伙伴关系千面王妃，形成利益共同体，希望与会嘉宾们就“共建、共治、共享—新珠海和谐劳动关系构建”的主题展开学习研讨，同时希望大家要面向未来，把构建和谐的劳动关系放在重要位置。
崔勋教授
致辞结束后，便开始了“新时代和谐劳动关系的多方建构”主题演讲。
首先，来自华南师范大学经济与管理学院的谌新民教授用大量案例和数据就当前宏观环境的变化对珠三角企业就业与劳动关系的影响进行了分析和演讲，指出为了确保就业与劳动关系稳定，应着重于“劳动关系平稳”、“产业结构优化”、“确保职工就业权”等三个方面展开工作。
谌新民教授
紧接着，来自华南理工大学工商管理学院的刘善仕教授就新就业形态下企业用工模式的发展趋势进行演讲，刘教授在分析了新经济时代下组织形态以及雇佣关系的变化趋势，并提出企业的用工模式应不拘泥于形式，而应关注人才，发挥人才的最大效用。
刘善仕教授
之后，来自广东财经大学人力资源研究中心的董福荣教授引用了案例及文献，为我们分析了新经济新业态下劳动者权益保护相关问题，指出为了保障新型用工形式下劳动者权益，应在“法律制度”、“媒体舆论的监督”、“工会以及劳动者自身的保护意识”等方面都需要完善及提高七夜宠妻。
董福荣教授
会议茶歇后，便开始了“构建和谐劳动关系中的雇主策略”主题演讲。
首先，珠海公交集团党委书记、董事长徐超龙进行了“加强德治法治自治怀集领域网，营造企业和谐劳动关系”的主题演讲。徐董事长用大量鲜活的实例讲述了自己去年出任珠海公交集团党委书记兼董事长后，如何通过“德治”、“法治”、“自治”三方面进行企业内部和谐劳动关系建设的故事，为珠海企业构建和谐劳动关系提供了学习的典范魏佳艺。
徐超龙董事长
紧接着精美ppt背景图片，中航通用飞机有限责任公司总经理助理戴卿林进行了专题演讲。戴总以AG600项目工作为例，介绍了在大型复杂的项目工程中，高效化组织结构以及协同化人才管理发挥的重要作用。
戴卿林总经理助理
然后，中兴通讯股份有限公司副总裁王茁就中国企业在国际化进程中的劳动关系进行了专题演讲。王总分享了其多年在国外工作过程中经历的员工劳动关系问题，指出中国企业在走出国门时，应注重“定岗”、“定级”、“考勤”等基础工作，同时也要在“本土化”、“制度合理化”、“遵守当地法律法规”等方面下功夫。
王茁副总裁
之后，珠海国际赛车场董事长詹津原进行演讲胸贴怎么用。詹总讲述了“和、义、合、乐”文化在珠海国际赛车场构建和谐劳动关系中发挥的作用，提出应重视企业和雇员的关系维京英灵殿，把握“和、义、合、乐”之道这一企业长青之本王灏儿。
詹津原董事长
主题演讲结束后至尊股神，珠海市人力资源和社会保障局劳动关系科科长蒋鹤芃发表了感言。蒋科长强调了构建和谐劳动关系的重要性，同时指出和谐劳动关系的构建是一个庞大的体系伤雪，希望各位专家以及企业代表未来能持续关注并参与到新珠海和谐劳动关系构建工作中来。
蒋鹤芃科长
会议最后，黄艺明管理学院副院长何建华教授为此次研讨会致闭幕词，向到场的各位嘉宾、企业代表、老师、同学们表示由衷的感谢。至此，由北京师范大学珠海分校管理学院主办的“共建、共治、共享—新珠海和谐劳动关系建构”研讨会圆满落下帷幕。
文 | 陈韩堇
图 | 通讯社记者 欧宇霓 刘潇
本版编辑 | 通讯社记者 朱思嘉
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