陈凯师赚快钱,正在摧毁年轻人-翎角度
陈凯师
作者:柳一一
来源:富兰克林读书俱乐部(ID:FranklinReadingClub)
斜杠是结果,不是原因
前几天,我和律师朋友钱虹聊天。
钱虹说,她很反感有人说“斜杠青年”,因为这个词误导了很多人。
钱虹手底下有一个助理小孙,实习期间,小孙时常嚷嚷要做一名斜杠青年,认为斜杠才能让自己赚快钱。
可不是?表面看来,斜杠青年横跨多个领域,钱的来源是多维度的,风风火火,拿钱到手软的节奏。
律师行业的门槛高,刚毕业的学生必须经过一年多的学习,才能从学院派走到实践派,这为期一年的学习期,称为实习期。
实习律师不能独立办案,赚的钱主要来源于协助独立律师办理案子,以及在所里打打杂,普遍收入比较低。
着急赚钱、标榜斜杠的小孙,在一年多的实习期里,身兼多职,既在朋友圈卖东西,又给一个公号做文章排版,还在一个社群做助理……
结果呢?所里和她同批实习的律师,第二年考核都顺利通过,成为了独立办案律师,而小孙因为实习期不好好工作,考核未通过,第二年还是只能实习。
小孙通过“斜杠”方式,想快快赚到钱,虽然小钱赚了不少,比起同期的其他实习律师,小孙月收入是最高的,但是损失却是最大的,小孙得再花一年,重新实习,而同批实习律师,却已经可以独立接案,独立出庭。
经济学上有一个概念叫“机会成本”,指一个人做了某项选择,就必须承受由此失去的其他利益。
人的每一个选择,都意味着错过另一个选择。
如果一个人总是做差的选择,那他的损失其实是翻倍的,既有差选择带来的消极后果,又错过了本应该做的优质选择所带来的积极结果。
比如你因为下班后选择聚餐,而不是健身,你就要承担聚餐吃撑给你带来的损失,又要承担失去健身机会,身体本来可以得到锻炼的损失。
成甲曾经说过一句话:“斜杠是结果,不是原因。”
有了过硬的“单杠”能力后,再逐渐迁移到其他领域,成为斜杠,这是水到渠成的事儿。
如果从一开始就为了赚快钱,在不同领域跳来跳去,那充其量是兼职,也就是伪斜杠。
最终一定会因为付出巨大的“机会成本”,而缺乏可竞争的核心能力,成为职场上随时可以被替代的人。
没有“单杠”能力,试图通过伪斜杠的方式快速赚钱,不亚于缘木求鱼。
失去底线,赚钱越快,死得也越快
朋友小贾开着一家装修公司。
前段时间,辞退了一个销售员。
女孩叫露露,每月都是金牌销售,底薪加提成,能拿到手小两万。
这么优秀,怎么会被辞退?
原来露露经常答应客户各种奇奇怪怪的要求,答应完就抛诸脑后,很多客户事后投诉,甚至结账时会扣一部分钱,因为当初的很多承诺没有兑现。
更严重的是,小贾说以前老客户带老客户,生意很稳定。
露露呆了三个月,生意出现了罕见的下滑。
这姑娘被小贾辞退后,又去其他装修公司求职,正好有一家老板和小贾熟,就打来电话问:“这姑娘怎么跑我这儿了?”
小贾如实告知。
姑娘肯定得不到这次机会了,即使得到别的机会,为了赚快钱,失去应有的底线,时间略长一点,初期看起来的所谓“业绩”,其实都以损害公司长远利益为代价。
哪家公司,会给自己埋雷?
《非你莫属》有一期,一个求职者是连续三年的销售冠军。
现场表现非常好,热情,有亲和力,对老板们的提问对答如流,现场展现的销售能力非常强。
主持人涂磊问他:
你觉得在你的经历中,最能说明你销售能力的是哪一件事?
这位求职者想了想后说,自己在一家做情商培训的机构做销售,成功的说服了一位月薪两千的环卫工人,为自己5岁的儿子报了价值五千多的课程。
说完之后很得意,甚至炫技,说这是因为自己讲话让人感觉特真诚。
在座的12位老板,不约而同在第一轮就灭了灯。
有一位老板说:
我们不怀疑你的能力,但是却不看好你的人品。
我很喜欢罗振宇说过的一段话:
我之所以请一个法务人员,来帮助我工作,跟我一起协作当我的同事,就是我天然选择了信任他。我知道有一个创业者在做一个非常复杂操作的时候,一天晚上签了3000份文件,这不算很多的,但是问题是他有空一行一行的字去琢磨去查,你们有没有骗我吗?这样的话,什么交易都做不成。
每个公司请员工,都是以信任为基础。
人品打问号的员工,对公司来说,需要耗费极大的成本,去“盯着防着”,甚至面对随时可能来临的“袭击”。
人品是信任的基础,信任是合作的基石。
为了赚快钱,摧毁自己在职场上的基石,路只会越走越窄。
没有人品,谁会为你的能力买单?
赚快钱,是职场上最深的坑
很多人想赚快钱,其实本质上弄错了一件事情,职场上从来没有“快钱”可以赚。
越相信有快钱可以赚,就越可能跳入各种各样的坑。
首先,如果一个人相信有快钱可以赚,很容易高估自己的能力,产生心理学上所说的“自信偏见”,会认为自己有百分百的能力赚到快钱,并且只有能赚到快钱的岗位和事业,才配得上自己。
之前看电视剧《我的前半生》,对罗子群老公白光,印象特别深刻。
白光能力奇差,却总认为自己有能力一夜暴富,什么工作都不好好做。
我很认同查理芒格说过的一句话:
要得到你想要的东西,最可靠的办法是让自己先配得上它。
一个人的价值,决定了最终的收入。
想要多高的收入,就要先让自己拥有相匹敌的价值。
当人相信有快钱可以赚,还很容易选择走捷径。
朋友小秦,经常在朋友圈发各种线上课程,并竭力游说其他朋友购买。
大家刚开始为了支持朋友的事业,买了不少,却发现几乎无一例外的“水货”。
因为小秦选课程,唯一标准就是返利多,从来不真正考察课程的好坏,也不会去琢磨课程适不适合自己的客户。
不到半年,没有一个朋友再肯下单。
确实,短期内赚了不少钱,但是时间维度拉长到半年,小秦就尝到了走捷径的恶果。
本来,如果好好筛选课程,并和朋友做精准匹配,朋友们其实可以再次为他带来新的客户,之后客户会像滚雪球一样,越来越多。
培根说:“人生如同道路,最近的捷径通常是最坏的路。”
所谓捷径,有时候往往就是死路。
开始你会觉得很快,走着走着,你会发现前无出路,后无退路。
职场上没有快钱可赚,这是每个职场人必须面对的真相。
拥有长线心态,以人品背书
我们可以着急赚钱,但不能真的以为着急就能赚到钱,更不能以为真的有快钱可赚。
否则,想赚钱的欲望,就会成为谋杀前途的凶器。
那应该怎么做呢?
首先,找到自己的蓝海,持续打磨手艺。
商业上有两个概念,红海和蓝海。
红海是厮杀惨烈的战场,蓝海相反,在红海里,你很难胜出,因为高手太多。
所以,我们在做职业定位的时候,要结合自己曾经积累的优势,去寻找适合自己的蓝海。
这个蓝海,可以是完全和红海相对的领域,也可以是红海里面的一片“蓝海”。
作者成甲讲过他的一个朋友L,2014年,在“红海领域”淘宝,这位朋友自创了一个新的“蓝海”品类——给苹果电脑装Windows系统。
因为没人做过这个领域,一段时间后,成甲的朋友单日销售额突破了一万。
在蓝海市场,你更有机会脱颖而出。
找到蓝海后,请持续打磨手艺。
很多人担心时代随时变化,不肯在一个领域先持续付出。
其实职场上70%左右的能力属于“通用技能”,也就是“可迁移的能力”,比如解决问题的能力,完成任务的能力,沟通能力等等。
时代发生变化后,持续积累的这些通用能力,可以迁移到新的领域,同样会成为新领域的牛人。
罗振宇在跨年演讲里说,2017年在创业者中越来越发现一个现象,那些老精英、老的行业从业者,又成了新行业的精英。
比如三只松鼠的创始人,原来做了九年线下的销售。
每日优鲜的创始人徐正,在联想控股做农业,做了6、7年。
其次,要有“长线操作”的好心态,用人品为自己背书。
股神巴菲特提到自己的成功秘诀,曾说过:
在投资中关键是以合理的价格买入一家真正优秀的公司股票,然后忘掉它,一直持有很长很长时间。
其实职场也同样如此,在《远见》这本书里,作者布赖恩,奥美全球董事长兼首席执行官提到:
很多人把职业生涯当成一场短跑比赛,然而事实上,这是一场至少长达45年的马拉松。
所以,每个职场奋斗者,都应该有“长线操作”的好心态。
有了好心态,你才不会消费“人品货币”去赚快钱。
网上有句话,叫“没有人品,别得都免谈”,听起来极端,却是现实。
没有任何一家公司和一个领导,愿意雇佣一个人品有污点的员工。
能力决定了你能不能进入一家公司,人品决定了你能不能长久的呆在一家公司,别因为着急赚快钱,毁掉自己在职场的通行证。
时代抛弃的,永远是那些着急赚钱,却不肯打磨核心手艺,以及为了赚钱,放弃底线的人。
刘润说:“任何一种商业模式,都是你自身能力的变现方式。”
这句话换到个人身上同样成立,任何一种赚钱方式,都是我们自身能力的变现。
赚钱多少,是由一个人的交易价值决定的,不打磨核心能力,没有稀缺性,交易价值自然极低,最终只能在时代浪潮里飘来摇去,成为弃儿。
我很喜欢泰戈尔说的一句话:“不要着急,最好的总会在最不经意的时候出现。”
慢下来,你一定会和你想要的,来一场不期而遇。
作者简介:柳一一,富书签约作者,儿子一岁,亲子咨询师,重度阅读者,年阅读200本+,给孩子最好的爱,是和孩子一起终身成长,风景从来都在路上。本文首发富兰克林读书俱乐部(ID:FranklinReadingClub),百万新中产生活认知学院